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2016年沒有人離職，為什么還要減5人呢？
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親，按照2016年年末這個(gè)時(shí)點(diǎn)上預(yù)計(jì)未來離職人數(shù)計(jì)算的（5人），不是按照2016年當(dāng)年實(shí)際離職人數(shù)計(jì)算。
04/28 18:00
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為什么第一年沒有減去這離職的20人，只減了估計(jì)三年離職率百分之二十
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老師，這個(gè)題目不是很理解。這個(gè)高管，2016年沒有離職得，預(yù)計(jì)也是后面兩年離職得，為什么計(jì)算16年的成本費(fèi)用。要50-5。而不是在后面兩年再減去離職的五名高管
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2019年沒有預(yù)估員工離職率，也沒有員工離職。寫的是預(yù)計(jì)未來兩年有5名員工離職。那第一年應(yīng)該是：15??10000??50??三分之一=250萬啊。為什么要50-5，第一年沒有員工離職率和離職啊。
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老師！這道題我不明白！為什么2016年8月開始計(jì)提至2016年12.31，不是5個(gè)月么？第一個(gè)折舊年度應(yīng)該是5個(gè)月先不是么？
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對(duì)于預(yù)計(jì)未來不可解鎖限制性股票持有者，2017年是當(dāng)年預(yù)計(jì)60減去2016年已經(jīng)離職的20人，但是2016年是當(dāng)年預(yù)計(jì)的75人，沒有減去當(dāng)年已經(jīng)離職的20人，這是為什么呢
題目說明了 解鎖后支付 應(yīng)付股利，也就是 可撤銷性現(xiàn)金股利，已經(jīng)離職的人不能享受當(dāng)年及以后的股利，我理解應(yīng)當(dāng)是 2016年 75人-20人，2017年 60人-22人才對(duì)啊
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