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成立工會需要滿足的條件主要包括：**有一定數量的會員、經過上級工會的批準以及必要的組織程序**。 1. **會員數量**：根據規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，也可以單獨建立基層工會委員會，或者由兩個以上單位的會員聯合建立。 2. **上級工會批準**：無論是單獨還是聯合建立基層工會委員會，都必須報上一級工會批準。 3. **組織程序**：在組織機構設置上，新修訂的工會法對設立條件進行了調整，放寬了要求，以便于基層工會的建立。 操作成立工會的步驟包括**成立工會籌備組、征求職工意見、發(fā)展會員、選舉工會委員會和宣傳發(fā)動工作**，具體如下： 1. **成立工會籌備組**：這是成立工會的首要步驟，籌備組成員通常由黨組織代表和職工代表組成，負責后續(xù)的籌備工作。 2. **征求職工意見**：工會籌備組需廣泛征求職工群眾和有關方面的意見，確保工會的成立能得到廣泛的支持。 3. **發(fā)展會員**：工會的成立需要有一定數量的會員，通過組織宣傳發(fā)動工作，讓員工了解工會的作用，并辦理入會手續(xù)。 4. **選舉工會委員會**：在會員基礎上，組織選舉工會委員會，這是工會運作的核心機構。 5. **宣傳發(fā)動工作**：利用各種形式，如會議、宣傳欄、網絡媒體等，組織員工學習相關法律法規(guī)，使員工對工會組織有一個初步的了解。 總之，在實際操作中，還需要提交相關的書面報告，比如成立工會籌備組的書面報告等，待上級工會批準后，才能正式開始籌備工作。