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工資、薪金支出：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除。這意味著扣除比例為100%。同時(shí)包括基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金也是按照實(shí)際繳納數(shù)額進(jìn)行全額扣除。 職工福利費(fèi)：不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。例如，如果企業(yè)的工資總額為100萬(wàn)元，那么最多可以扣除的職工福利費(fèi)為14萬(wàn)元。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)：不超過(guò)工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。繼續(xù)上面的例子，最多可以扣除的工會(huì)經(jīng)費(fèi)為2萬(wàn)元。 職工教育經(jīng)費(fèi)：不超過(guò)工資薪金總額8%的部分準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過(guò)部分準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。對(duì)于上述的例子，當(dāng)年最多可以扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)為8萬(wàn)元，超出部分可以在以后年份中扣除。 業(yè)務(wù)招待費(fèi)：企業(yè)發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出按照發(fā)生額的60%扣除但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）收入的5‰。這意味著并非所有的業(yè)務(wù)招待費(fèi)都可以得到扣除，有一個(gè)上限限制。 廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)：一般情況下不超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）收入15%的部分準(zhǔn)予扣除；化妝品制造或銷(xiāo)售、醫(yī)藥制造和飲料制造（不含酒類(lèi)制造）企業(yè)這一比例提高至30%；煙草企業(yè)的煙草廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)則一律不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：分別在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分不予扣除。 公益性捐贈(zèng)支出：企業(yè)在年度利潤(rùn)總額12%以?xún)?nèi)的部分準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過(guò)部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后三年內(nèi)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

剛才我給你發(fā)錯(cuò)了，忽略就行。這個(gè)是大額醫(yī)療的基本的醫(yī)療企業(yè)負(fù)擔(dān)的，還有養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是這個(gè)四險(xiǎn)都在社會(huì)保障性交款里面。