問(wèn)題已解決

你好，公司現(xiàn)有需要辭退一個(gè)員工，上班未滿5個(gè)月，因?yàn)闆](méi)有業(yè)績(jī)，所以要提前通知，立刻辭退，月工資1萬(wàn)，那需要賠償多少錢(qián)??？

84784953| 提問(wèn)時(shí)間：02/19 17:45
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郭老師
金牌答疑老師
職稱：初級(jí)會(huì)計(jì)師
賠償他5000半個(gè)月的工資
02/19 17:46
84784953
02/19 17:47
但是沒(méi)有提前通知，立刻走人，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)賠償啊
郭老師
02/19 17:50
借應(yīng)付利息， 貸利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn) ?借利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn) 貸 應(yīng)付利息
84784953
02/19 17:52
你好，我問(wèn)的實(shí)操過(guò)程，不是分錄。在現(xiàn)實(shí)生活中怎么解決??？
郭老師
02/19 17:54
回復(fù)錯(cuò)了 不是給你的 辭退業(yè)績(jī)差員工需要賠償。 如果用人單位僅僅因?yàn)闃I(yè)績(jī)差辭退員工的需要賠償，也就是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)法是盡最大的可能和最大的程度在保護(hù)勞動(dòng)者，如果僅因?yàn)闃I(yè)績(jī)差辭退的則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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