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一月用事業(yè)單位非財政撥款結余來發(fā)獎金，一體化系統(tǒng)該如何支付。單位資金的一般支付還是往來支付
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
1.一般支付方式：您可以通過一體化系統(tǒng)中的一般支付模塊進行支付。首先，確認獎金金額和支付對象，然后按照系統(tǒng)要求錄入相關信息并提交支付指令。系統(tǒng)會根據(jù)您的指令將獎金支付到指定的賬戶或工資卡中。
2.往來支付方式：如果您的單位有往來賬款業(yè)務，您也可以通過往來支付模塊進行獎金的發(fā)放。首先，在系統(tǒng)中創(chuàng)建往來賬款賬戶并錄入相關信息，然后指定獎金發(fā)放的賬戶和金額，最后提交支付指令。系統(tǒng)會將獎金作為往來賬款處理，并記錄在相關的賬戶中。
01/26 13:00
84784969 
01/26 13:22
如果用上年的非財政撥款結余來發(fā)獎金，用一般支付還是往來支付
樸老師 
01/26 13:25
如果使用上年的非財政撥款結余來發(fā)放獎金，通常會使用一般支付方式進行支付
84784969
01/26 15:22
如果上年提了專用基金（獎勵基金）就用往來支付。用非財政撥款結余發(fā)就一般支付。
84784969
01/26 15:25
一般支付的額度就用今年預算的額度是不
樸老師
01/26 15:29
同學你好
對的，是這樣
84784969
01/26 15:30
差額撥款單位，單位事業(yè)收入年度結余發(fā)放職工獎勵有什么限制
樸老師
01/26 16:02
1.獎勵額度限制：差額撥款單位發(fā)放職工獎勵的額度通常受到限制，具體限制額度因地區(qū)、政策而異。一般來說，單位事業(yè)收入的年度結余只能用于部分職工的獎勵發(fā)放，不能全員發(fā)放。
2.獎勵條件限制：差額撥款單位發(fā)放職工獎勵時，通常會設定一定的條件，只有符合條件的職工才能獲得獎勵。這些條件可能包括工作表現(xiàn)、工作年限、職務級別等。
3.獎勵時間限制：差額撥款單位發(fā)放職工獎勵的時間通常受到限制，一般只能在年底或次年初發(fā)放，不能隨意發(fā)放。
4.發(fā)放方式限制：差額撥款單位發(fā)放職工獎勵的方式通常受到限制，一般只能通過銀行轉賬、支票等方式發(fā)放，不能以現(xiàn)金方式直接發(fā)放給職工。
5.稅收限制：差額撥款單位發(fā)放職工獎勵時，還需要注意稅收問題。根據(jù)國家相關稅收法律法規(guī)的規(guī)定，單位發(fā)放的獎金收入需要繳納個人所得稅，單位需要代扣代繳職工的個人所得稅。
84784969
01/26 16:20
單位事業(yè)收入年度結余發(fā)放職工年終獎呢，有什么限制
84784969
01/26 16:21
聘用人員財政無預算，在編有最低預算
樸老師
01/26 17:34
同學你好
就是上面的哦
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