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問題已解決
請問老師，工傷除了社保支付之外，單位也支付了，請問放到哪個科目核算？網(wǎng)上各種說法？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答同學(xué)請問是實際支付工傷費，還是繳納工傷保險，要是繳納工傷保險記應(yīng)付職工薪酬-社保
01/14 16:59
小雙老師 
01/14 17:05
如果是公司額外支付的，計入管理費用-福利費
84785035 
01/14 17:07
十級，社保已經(jīng)支付了。這筆3萬是單位支付的。
小雙老師
01/14 17:12
可以借：管理費用-福利費 貸：銀行存款
84785035
01/14 17:14
福利費不包含工傷補(bǔ)償金吧？您看圖片
小雙老師
01/14 17:17
同學(xué)，計入管理費用-福利費是可以的，公司支付的部分，也可以計入營業(yè)外支出
84785035
01/14 17:57
老師怎么覺得放福利費不合適呢？超過14%的還?調(diào)增
小雙老師
01/14 20:38
你好，工傷事故支付的金額，屬于為員工支付的醫(yī)療費用，醫(yī)療費用是屬于福利費的
84785035
01/14 21:11
工傷支付的一次性補(bǔ)償金，這個員工不能再為企業(yè)服務(wù)了，也就是說不干了。跟您說的單純給在職員工報銷醫(yī)藥費是不同的吧。
小雙老師
01/14 21:21
你好，如果企業(yè)和員工解除合同，支付的一次性補(bǔ)償金計入應(yīng)付職工薪酬-辭退福利，企業(yè)給員工的補(bǔ)償金也是福利的一種
84785035
01/14 21:29
因工傷支付的一次性補(bǔ)償金。辭退還單獨給了一筆（已經(jīng)放到辭退福利了）。但是這筆工傷的同事針對放在那個二級科目有爭議？
小雙老師
01/14 21:39
你好，這種情況下公司額外支付的工傷費，大多都會記在管理費用-福利費，或者營業(yè)外支出的，營業(yè)外支出不可以稅前扣除，與生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)
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