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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
企業(yè)每月預(yù)提績(jī)效工資，但是也有考勤等績(jī)效扣回項(xiàng)目，能不能在當(dāng)月計(jì)提的時(shí)候直接少計(jì)提績(jī)效扣回的部分，這樣可以嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
可執(zhí)行單位的規(guī)定就行了。
2023 12/29 11:38
玲老師 
2023 12/29 11:38
正常這兩個(gè)分開，一個(gè)是正常的工資。第2個(gè)就是扣回的。
84784978 
2023 12/29 11:43
扣回績(jī)效部分是這樣處理嗎，先計(jì)入其他應(yīng)付款，期末結(jié)轉(zhuǎn)到營(yíng)業(yè)外收入？
玲老師
2023 12/29 11:46
這個(gè)是績(jī)效沒達(dá)標(biāo)，不應(yīng)該發(fā)這個(gè)錢是這意思不？
84784978
2023 12/29 11:50
是的，還有考勤什么的未達(dá)預(yù)定目標(biāo)的績(jī)效
玲老師
2023 12/29 11:52
那這個(gè)就是按照咱實(shí)際的計(jì)提實(shí)際的發(fā)放就行了。
他沒有達(dá)標(biāo)扣回那個(gè)不用提現(xiàn)。
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