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企業(yè)每月預(yù)提績效工資,但是也有考勤等績效扣回項(xiàng)目,能不能在當(dāng)月計(jì)提的時(shí)候直接少計(jì)提績效扣回的部分,這樣可以嗎?

84784978| 提問時(shí)間:2023 12/29 11:36
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玲老師
金牌答疑老師
職稱:會(huì)計(jì)師
可執(zhí)行單位的規(guī)定就行了。
2023 12/29 11:38
玲老師
2023 12/29 11:38
正常這兩個(gè)分開,一個(gè)是正常的工資。第2個(gè)就是扣回的。
84784978
2023 12/29 11:43
扣回績效部分是這樣處理嗎,先計(jì)入其他應(yīng)付款,期末結(jié)轉(zhuǎn)到營業(yè)外收入?
玲老師
2023 12/29 11:46
這個(gè)是績效沒達(dá)標(biāo),不應(yīng)該發(fā)這個(gè)錢是這意思不?
84784978
2023 12/29 11:50
是的,還有考勤什么的未達(dá)預(yù)定目標(biāo)的績效
玲老師
2023 12/29 11:52
那這個(gè)就是按照咱實(shí)際的計(jì)提實(shí)際的發(fā)放就行了。 他沒有達(dá)標(biāo)扣回那個(gè)不用提現(xiàn)。
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