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公司為員工支付宿舍租賃費和物業(yè)費需要通過應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利過渡嗎？還是直接：借：職工福利費，貸銀行存款？
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借管理費用福利 貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款就行
2023 11/21 11:55
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員工宿舍費需要通過應(yīng)付職工薪酬福利費過渡嗎
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預(yù)付的員工宿舍租金通過預(yù)付賬款，結(jié)轉(zhuǎn)費用的時候還需要通過應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利過渡一下嗎
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我們公司過節(jié)舉辦活動，發(fā)生的費用是這樣做分錄嗎？計提；借：管理費用-福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利，支付時：借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 貸：銀行存款（現(xiàn)金）
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這個案例正確的做賬是這樣嗎？借：管理費用——福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 貸：銀行存款
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我公司是包吃住的，員工的伙食和住房支出怎樣做賬比較好？
計提時：
借：管理費用-福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
支付時：
借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
貸：現(xiàn)金
這樣做賬，可以嗎？
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