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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師，請(qǐng)教一下:公司26天工作制，員工9月份試用期到20號(hào)，21號(hào)開(kāi)始轉(zhuǎn)正，29號(hào)和30號(hào)是中秋節(jié)，試用期工資2200元，轉(zhuǎn)正2800元，9月份應(yīng)該怎么核算工資？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
2200/24*17?2800/24*7
你好，可以參考這個(gè)。
2023 11/06 09:30
84784976 
2023 11/06 09:33
這樣算員工說(shuō)中秋節(jié)兩天法定節(jié)假日給他們沒(méi)有算工資
郭老師 
2023 11/06 09:35
沒(méi)有算工資，也沒(méi)有扣工資。正常的職工是怎么算的？
84784976
2023 11/06 09:35
我是這樣算的2200/26*17+2600/26*7，員工說(shuō)法定節(jié)假日2天沒(méi)給他們算工資
84784976
2023 11/06 09:36
正常職工一個(gè)2800元，請(qǐng)假2天就扣二天2800/26*2
郭老師
2023 11/06 09:38
你好，你這種情況下的話，你需要給人家加上兩天，就是第二個(gè)七改成9
郭老師
2023 11/06 09:38
按照我上面的來(lái)做的話，就不需要了。
84784976
2023 11/06 09:40
好的，明白了，老師。就是如果其中有法定節(jié)假日，要把工資算進(jìn)去。
郭老師
2023 11/06 09:40
可以的，可以這么做。
84784976
2023 11/06 09:42
老師，我是這樣算的2200/26*17+2800/26*7，您意思我應(yīng)該2200/26*17+2800/26*9對(duì)嗎？
郭老師
2023 11/06 09:43
是是的，是這么做的。
84784976
2023 11/06 09:46
老師，那我這樣做你看合理不，以9月份為例:2200/30*20+2800/30*10哪種更合理？
84784976
2023 11/06 09:47
如果一個(gè)月有試用期和轉(zhuǎn)正期，我都這樣核算工資準(zhǔn)確嗎？
郭老師
2023 11/06 09:48
你們這樣相當(dāng)于是休息也發(fā)工資
這個(gè)看你單位要求。
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