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公司是勞務(wù)派遣公司的,公司招聘的貧困人口人員的話,可以直接享受重點(diǎn)群體稅收減免政策嗎
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速問速答你好,這個(gè)各地政策不一樣,看看您當(dāng)?shù)氐摹?/div>
2023 11/03 09:11
84785040
2023 11/03 09:16
在深圳的
玲老師
2023 11/03 09:18
你好,建議您咨詢一下當(dāng)?shù)氐?2366,因?yàn)椴皇巧钲诘貐^(qū)的。
84785040
2023 11/03 09:19
額,如果這樣,我們還花錢開通你們會(huì)計(jì)學(xué)堂干嘛的呢
玲老師
2023 11/03 09:22
因?yàn)楦鞯氐恼卟灰粯樱蹅冎唤o你解答說(shuō),比如說(shuō)國(guó)家有什么政策大層面的,或者你實(shí)際賬務(wù)處理,有什么問題解答這些問題。
玲老師
2023 11/03 09:25
參考一下這個(gè)政策
勞務(wù)派遣公司招用重點(diǎn)群體就業(yè)人員的,在享受招用重點(diǎn)群體就業(yè)稅收優(yōu)惠政策時(shí),應(yīng)是勞務(wù)派遣公司,接受派遣用工的單位不應(yīng)享受該稅收優(yōu)惠。
財(cái)稅?[2019]22號(hào)?第二條規(guī)定,企業(yè)招用建檔立卡貧困人口,以及在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明?“企業(yè)吸納稅收政策”)的人員,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起,在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。
國(guó)家稅務(wù)總局公告?2019年第10號(hào)?規(guī)定,享受招用重點(diǎn)群體就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的企業(yè),持下列材料向縣以上人力資源社會(huì)保障部門遞交申請(qǐng):
1.招用人員持有的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(建檔立卡貧困人口不需提供)。
2.企業(yè)與招用重點(diǎn)群體簽訂的勞動(dòng)合同(副本),企業(yè)依法為重點(diǎn)群體繳納的社會(huì)保險(xiǎn)記錄。通過內(nèi)部信息共享、數(shù)據(jù)比對(duì)等方式審核的地方,可不再要求企業(yè)提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄。
縣以上人力資源社會(huì)保障部門接到企業(yè)報(bào)送的材料后,重點(diǎn)核實(shí)以下情況:
1.招用人員是否屬于享受稅收優(yōu)惠政策的人員范圍,以前是否已享受過重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。
2.企業(yè)是否與招用人員簽訂了1年以上期限勞動(dòng)合同,并依法為招用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
核實(shí)后,對(duì)持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的重點(diǎn)群體,在其《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上注明?“企業(yè)吸納稅收政策”;對(duì)符合條件的企業(yè)核發(fā)《企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)認(rèn)定證明》。
按以上規(guī)定:
1、應(yīng)由勞務(wù)派遣公司提交申請(qǐng)。?接受派遣用工單位提交的申請(qǐng),人社部門不應(yīng)受理。
如有對(duì)優(yōu)惠主體錯(cuò)發(fā)了《企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)認(rèn)定證明》,聯(lián)合發(fā)文的?10號(hào)公告第四條,并未明確相關(guān)部門的核查銜接流程。只明確稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或建檔立卡貧困人口身份有疑問的,可提請(qǐng)同級(jí)人社部門、扶貧辦予以協(xié)查。
2、被派遣勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣單位的勞動(dòng)用工。?被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂了固定期限勞動(dòng)合同,確立了勞動(dòng)關(guān)系,屬于勞務(wù)派遣單位的勞動(dòng)用工。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(人社部令第?22號(hào))第五條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。
3、特殊情形。?對(duì)于不符合勞務(wù)派遣暫行規(guī)定,未簽訂?2年以上固定期限書面勞動(dòng)合同的,實(shí)務(wù)中還是比較常見。
但只要符合簽訂?1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等條件的,勞務(wù)派遣單位仍應(yīng)享受以上稅收優(yōu)惠。
84785040
2023 11/03 09:25
那你根據(jù)深圳的政策啊,你們會(huì)計(jì)學(xué)堂的老師不都是有全國(guó)各地的啊,而且我是問你申請(qǐng)條件符不符合,也沒問你多的難事情,這幾年你們會(huì)計(jì)學(xué)堂的老師回答的問題越來(lái)越?jīng)]質(zhì)量
玲老師
2023 11/03 09:26
你好? 您可以提問 備注深圳的老師接手 這樣更精準(zhǔn)??
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