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公司員工工作2.5年，公司未提前30天通知辭退，應(yīng)該怎么賠償

84784949| 提問(wèn)時(shí)間：2023 09/26 14:37
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羅雯老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師
存在法定情形需要提前30天通知辭退的，但公司沒(méi)有提前30天通知的，除了需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需要額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，如果用人單位違反勞動(dòng)法辭退勞動(dòng)者的，需支付經(jīng)濟(jì)賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。但是因員工個(gè)人原因合法辭退的，公司不需要補(bǔ)償。
2023 09/26 14:59
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