免費問答

在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘保金。有效期以2027年完成申報2026年殘保金結束。 免征是指不需要繳納殘保金，但仍需要規(guī)定時間內稅務系統(tǒng)申報。部分地區(qū)可不進行申報。該政策僅適用于企業(yè)，包括上年度新辦和存續(xù)企業(yè)，非企業(yè)用人單位即使有1名員工，也需要繳納殘保金。 2、延續(xù)實施殘保金分檔減繳政策，有效期以2027年完成申報2026年殘保金結束。 用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘保金。 安排殘疾人就業(yè)比例按照本單位已年審通過的殘疾人總數(shù)÷本單位在職職工人數(shù)； “所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例”由各地區(qū)根據殘保金政策制定，大部分地區(qū)比例為1.6%，部分省份有所差異 、用人單位出現(xiàn)國家和省規(guī)定的可以減交、緩交、免交殘疾人就業(yè)保障金情形的，可以按照規(guī)定申請減交、緩交或者免交。 4、按照所在地政策比例要求，雇傭殘疾人就業(yè)可減免殘保金，這是人數(shù)偏多的用人單位唯一解決辦法