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員工在公司任職7年零1個(gè)月，被公司辭退，可以申請(qǐng)的補(bǔ)償金有哪些？怎么計(jì)算

84785013| 提問(wèn)時(shí)間：2023 08/03 10:36
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郭老師
金牌答疑老師
職稱：初級(jí)會(huì)計(jì)師
勞動(dòng)法》沒有規(guī)定辭退員工的賠償，但是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司有過(guò)錯(cuò)的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本公司工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月的工資計(jì)算。如果公司是違法辭退員工的，則支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 那就需要支付給他7.5個(gè)月的工資。
2023 08/03 10:47
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