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員工加班的工作餐報(bào)銷，是先計(jì)入借福利費(fèi)，貸應(yīng)付職工薪酬-職工福利，再借應(yīng)付職工薪酬-員工福利，再貸銀行存款嗎
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報(bào)銷員工加班餐費(fèi)為什么不能直接：借 管理費(fèi)用-員工福利 貸 銀行存款？
而為什么要先通過應(yīng)付職工薪酬科目轉(zhuǎn)一下？
借 管理費(fèi)用-員工福利 貸 應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)， 再 借 應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi) 貸 銀行存款 ？
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請(qǐng)問一下借方計(jì)了管理費(fèi)用-員工福利費(fèi)，貸方直接貸銀行存款可以嗎？還是說一定要貸應(yīng)付職工薪酬-員工福利，然后再借應(yīng)付職工薪酬-員工福利，貸銀行存款
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發(fā)生員工福利費(fèi)，
借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
貸：銀行存款
是一定要過應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目么？還是說可以不過應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目？
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報(bào)銷聚餐費(fèi)，借管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬-職工福利 借 應(yīng)付職工-職工福利 貸 銀行存款 ，中間為什么要走一遍應(yīng)付職工薪酬呢？？？
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公司為員工支付的工作餐；借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利，貸現(xiàn)金 ， 月底再做一筆結(jié)轉(zhuǎn)：借管理費(fèi)用-福利費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬，這樣做分錄對(duì)嗎？
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最新回答
查看更多- 這道題C哪里錯(cuò)了老師 17小时前
- 002 您好，由于擬打算長(zhǎng)期持有的長(zhǎng)期股權(quán)投資無法確定暫時(shí)性差異的轉(zhuǎn)回時(shí)間和方式，同時(shí)稅法規(guī)定，居民企業(yè)間分配紅利、股利免稅，不構(gòu)成暫時(shí)性差異，所以權(quán)益法核算下的長(zhǎng)期股權(quán)投資不確定遞延所得稅。但當(dāng)企業(yè)擬打算近期出售該長(zhǎng)投時(shí)，就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)遞延所得稅的影響了，包括“借：應(yīng)收股利 貸：長(zhǎng)投—投資收益”給長(zhǎng)投賬面價(jià)值造成的影響，但這里就是不考慮上述的稅法規(guī)定了嗎？我理解的是，由于該規(guī)定，所以這筆會(huì)計(jì)分錄給長(zhǎng)投造成的賬面價(jià)值變化不構(gòu)成暫時(shí)性差異，無論出售還是長(zhǎng)期持有，都不應(yīng)該影響遞延所得稅，如何理解呢？ 17小时前
- 008 您好，針對(duì)2024年CPA會(huì)計(jì)《500》第184題（2）請(qǐng)問如果在2X25年以前，所有的員工均提前離職，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給技術(shù)人員的金額是4*10*10+4*10*10*0.05*2，是嗎？因此，員工一年不離職，企業(yè)在賬上所記載的回購款就會(huì)增加10*10*0.05，而不是只要員工回售，企業(yè)就只支付人數(shù)*10*10**（1+5%）對(duì)應(yīng)的金額，這樣理解正確嗎？ 18小时前
- 在賣出使用過的轎車時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 2个月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 2个月前
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