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你好，老師，關于累積帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤的疑問，題目如下： 甲企業(yè)員工A一年工作365天，每天10元，2019年享有5天年假，今年沒有休完可以結轉(zhuǎn)一個年度，先用下年的年假，再用本年未用完的，2019年A已休年假2天。假設按年發(fā)工資 甲企業(yè)，在計提A工資：360*10=3600元 借：管理費用 3600 貸：應付職工薪酬 3600 以上分錄對嗎？ 本年支付時 借：應付職工薪酬 3600 貸：銀行存款 3600 然后預計A下年休假8天，會把2019年未用完的3天也休假了，再補計提一筆 借：管理費用 3＊10=30 貸：應付職工薪酬 30 以上算法對嗎？ 如果題目改成了非累計帶薪缺勤 本年計提A工資，本年也是休了2天 借：管理費用 3600 貸：應付職工薪酬 3600 對嗎？ 支付時： 借：應付職工薪酬 3600 貸：銀存 3600 下年也是休假8天，5天用2020年假，另外3天扣錢 那么 借：管理費用 360*10-3*10=3570 貸：應付職工薪酬 3570 這樣算對嗎？