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RH公司 2022 年度支出合理的工資薪金總額 1000 萬元，按規(guī)定標準為職工繳納基本社會保險費 150 萬元，為受雇的全體員工支付補充養(yǎng)老保險費 80 萬元補充醫(yī)療保險費 120 萬元，為公司高管購買重大疾病險繳納商業(yè)保險費 30 萬元
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2023 05/18 09:44
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某公司2018年度支出合理的工資薪金總額1000萬元，按規(guī)定標準為職工繳納基本社會保險費150萬元，為受雇的全體員工支付補充養(yǎng)老保險費80萬元、補充醫(yī)療保險費120萬元，為公司高管購買重大疾病險繳納商業(yè)保險費30萬元。計算各項保險在稅前扣除金額，如果納稅調(diào)整則需要如何調(diào)整。
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甲公司2019年度支出合理的工資薪金總額100萬元，按標準為職工繳納基本社會保險費20萬元，為全體員工支付補充養(yǎng)老保險費50萬元、補充醫(yī)療保險費80萬元，為高管購買重大疾病險繳納商業(yè)保險費10萬元，為員工購買的交通意外商業(yè)險5萬元。
要求:計算納稅調(diào)整的金額。
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案例】某公司2019年度支出合理的工資薪 金總額100萬元,按規(guī)定標準為職工繳納基 本社會保險費150萬元,為受雇的全體員工支 付補充養(yǎng)老保險費80萬元、補充醫(yī)療保險費 120萬元,為公司高管購買重大疾病險繳納商 業(yè)保險費30萬元。 【問】該公司2019年度發(fā)生的上述保險費在 企業(yè)所得稅稅前可以扣除的數(shù)額
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某公司2023年度支出合理的工薪工資，薪金總額1000萬元，按規(guī)定標準為職工繳納基本社會保險費150萬元，為受雇的全體員工支付補充養(yǎng)老保險費80萬元，補充醫(yī)療保險45萬元，為公司高管繳納商商業(yè)保險費30萬元。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，該公司2023年度發(fā)生的上述保險費應繳納所得額準予扣除數(shù)的算式是什么？
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【案例】甲公司為一家居民企業(yè),本年度實際發(fā)生的合理的工資
薪金總額為1000萬元,按規(guī)定標準為職工繳納基本社會保險費
150萬元,為受雇的全體員工支付補充養(yǎng)老保險費120萬元、補充
醫(yī)療保險費30萬元,為公司高管繳納商業(yè)保險費20萬元。要求:
計算甲公司本年度在計算應納稅所得額時準予扣除的的保險費
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