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要告公司沒有簽勞動(dòng)合同,是在職的時(shí)候告好還是離職了之后去告好呢?

84785026| 提問時(shí)間:2023 04/22 07:20
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王超老師
金牌答疑老師
職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師
你好 當(dāng)然是離職之后啊,因?yàn)槟阍诼?,礙于情面,很多事情都不好辦理的
2023 04/22 07:24
84785026
2023 04/22 09:08
如果公司又沒有簽合同,又發(fā)生了工傷,但是工傷手術(shù)治療,恢復(fù)期內(nèi)原本12000的月固定工資,只給3000/月,然后公司說,3000是基本工資,然后2000是崗位工資,5000是職務(wù)津貼,2000是技工補(bǔ)貼,他說沒上班,就只能拿基本工資3000,這樣合法嗎?如果不合法的話,工傷跟沒簽勞動(dòng)合同兩樣一起告的話,勞動(dòng)局會(huì)受理嗎?還是一樣只能針對(duì)一個(gè)事情?
王超老師
2023 04/22 11:51
這個(gè)是需要?jiǎng)趧?dòng)局來判斷了
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