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實(shí)務(wù)
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打給社保的年度自查自糾醫(yī)?；?，怎么賬務(wù)處理 計(jì)入管理費(fèi)用-社保嗎
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2023 04/13 10:11
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老師，請問醫(yī)保和社保公司交的那部分，是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)保/社保費(fèi)用，還是計(jì)入管理費(fèi)用-醫(yī)保/社保費(fèi)用
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安徽的社保和醫(yī)保都是用，借：管理費(fèi)用-社保，借：管理費(fèi)用-醫(yī)保 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 貸：應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)保 貸：其他應(yīng)付款-代扣社保
是這樣嗎？
我怎么覺得管理費(fèi)用醫(yī)保和社?？梢苑旁谝黄?？醫(yī)保就是公司繳納的，個(gè)人不繳納，但是賬不知道怎么平？
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23年繳納了22年9-11月緩繳得社保醫(yī)保部分，怎么賬務(wù)處理？
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老師，關(guān)于社保醫(yī)保單位部位跟個(gè)人部分在繳納社保醫(yī)保和發(fā)放工資時(shí)賬務(wù)該如何處理？
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繳納社保：借管理費(fèi)用-社保醫(yī)保， 其他應(yīng)收款-社保醫(yī)保，貸銀存，計(jì)提工資：借管理費(fèi)用，貸應(yīng)付職工薪酬-工資，應(yīng)付職工薪酬-社保醫(yī)保，發(fā)放工資：借應(yīng)付職工薪酬-工資，應(yīng)付職工薪酬-社保醫(yī)保，貸銀存，其他應(yīng)收款-社保醫(yī)保，上面分錄里面的管理費(fèi)用有重復(fù)社保醫(yī)保部分嗎？
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最新回答
查看更多- 這道題C哪里錯(cuò)了老師 17小时前
- 002 您好，由于擬打算長期持有的長期股權(quán)投資無法確定暫時(shí)性差異的轉(zhuǎn)回時(shí)間和方式，同時(shí)稅法規(guī)定，居民企業(yè)間分配紅利、股利免稅，不構(gòu)成暫時(shí)性差異，所以權(quán)益法核算下的長期股權(quán)投資不確定遞延所得稅。但當(dāng)企業(yè)擬打算近期出售該長投時(shí)，就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)遞延所得稅的影響了，包括“借：應(yīng)收股利 貸：長投—投資收益”給長投賬面價(jià)值造成的影響，但這里就是不考慮上述的稅法規(guī)定了嗎？我理解的是，由于該規(guī)定，所以這筆會(huì)計(jì)分錄給長投造成的賬面價(jià)值變化不構(gòu)成暫時(shí)性差異，無論出售還是長期持有，都不應(yīng)該影響遞延所得稅，如何理解呢？ 17小时前
- 008 您好，針對2024年CPA會(huì)計(jì)《500》第184題（2）請問如果在2X25年以前，所有的員工均提前離職，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給技術(shù)人員的金額是4*10*10+4*10*10*0.05*2，是嗎？因此，員工一年不離職，企業(yè)在賬上所記載的回購款就會(huì)增加10*10*0.05，而不是只要員工回售，企業(yè)就只支付人數(shù)*10*10**（1+5%）對應(yīng)的金額，這樣理解正確嗎？ 18小时前
- 在賣出使用過的轎車時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 2个月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級別等因素的影響。 2个月前
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