問題已解決
不存在任何雙方違約的情況下,解除勞動合同,如果勞動者不是高工資人員,月工資5000,當?shù)仄骄べY4500,他干了15年,補償金怎么發(fā)!如果他是高工資人員,月工資20000,補償金又怎么發(fā)!
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速問速答補償1年零五個月的工資
就是看他平均工資多少
2023 04/12 11:04
84785014
2023 04/12 12:54
工作15年,補償一年零五個月?你再開玩笑嗎?
84785014
2023 04/12 12:54
看這個截圖,關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴?/div>
樸老師
2023 04/12 13:03
同學(xué)你好
這個是兩倍
是三十個月的
不好意思,忘記兩倍了
84785014
2023 04/12 13:10
高工資人員,不是按照三倍乘以工作年限嗎?哪里來的兩倍?我怎么越問越迷糊?
84785014
2023 04/12 13:11
你這個三十個月怎么來的?你弄清楚我問的第一個問題再回答,不要發(fā)課本上的,用大白話說
樸老師
2023 04/12 13:19
同學(xué)你好
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
84785014
2023 04/12 13:24
也就是說不論高工資人員還是低工資人員,都不得超過12年,假如甲干了15年,工資是3000/月,地區(qū)月平均工資2500,那么甲補償金是3000*12是嗎?
樸老師
2023 04/12 13:28
對的
是這樣計算的
84785014
2023 04/12 13:36
用人單位單方面解除勞動合同(不是員工過錯)的經(jīng)濟補償金和勞動合同正常終止補償金計算都是一樣的嗎?
樸老師
2023 04/12 13:41
對的
它倆是一樣的
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