免費問答

您好，同學(xué)， 根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則,職工薪酬的定義如下：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等。在企業(yè)的計劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，也納入職工范疇，如勞務(wù)用工合同人員。職工薪酬，包括企業(yè)為職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬。 短期薪酬主要包括以下內(nèi)容: (1) 職工工資、獎金、津貼和補貼; (2) 職工福利費;(3)社會保險費; (4)住房公積金; (5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費; (6) 短期帶薪缺勤; (7) 利潤分享計劃; (8) 非貨幣性福利。