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對于兼職員工申報個稅，要根據具體情況考慮。一般來說，如果連續(xù)發(fā)工資超過4個月，那么就應該在正式員工所得稅板塊申報個稅。但有時，即使發(fā)工資超過4個月，但因為相關法律法規(guī)，也可能不能在正式員工板塊申報個稅。比如，如果兼職員工在依法繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的情況下，仍不被視為正式員工，則不能在正式員工板塊申報個稅。因此，建議考慮到具體情況，了解相關法規(guī)，然后再決定是否在正式員工板塊申報個稅。舉個例子來說，某公司兼職員工已經連續(xù)發(fā)工資4個月，但因為未參加社保，仍然只能在非正式員工板塊申報個稅。