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問(wèn)題已解決
勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，試用期低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)有什么后果？正常工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有什么后果？兼職人員也不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
低于最低標(biāo)準(zhǔn)如果這個(gè)人離職后去投訴就麻煩了。兼職沒(méi)有最低標(biāo)準(zhǔn)一說(shuō)
2023 02/21 21:44
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2023 02/21 22:04
可以給兼職人員交醫(yī)社保嗎
家權(quán)老師 
2023 02/21 22:06
可以的，如果他愿意
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2023 02/21 22:15
是不是只有簽訂了勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者才算是正式員工，兼職人員不需要簽勞動(dòng)合同
家權(quán)老師
2023 02/21 22:17
是的，兼職可簽不可簽的哈，
84784994
2023 02/21 22:29
臨時(shí)工需要簽嗎？勞務(wù)派遣工需要簽嗎？有沒(méi)有最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求
家權(quán)老師
2023 02/21 22:32
這些都有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。做好是簽合同，便于劃清權(quán)利和義務(wù)
84784994
2023 02/21 22:35
臨時(shí)工和兼職人員怎么界定的呢
84784994
2023 02/21 22:36
還有，如果給兼職人員交了醫(yī)社保，如果沒(méi)有給簽合同，會(huì)不會(huì)后面自動(dòng)默認(rèn)為無(wú)固定期限的合同，有了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如果對(duì)方離職后投訴，會(huì)有什么樣的風(fēng)險(xiǎn)
家權(quán)老師
2023 02/21 22:38
臨時(shí)工是打卡上班，兼職可以不來(lái)公司上班，只要完成一定任務(wù)就行
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