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答案是肯定的，如果你簽定了全日制勞動合同，你就有責任在雙休日和節(jié)假日進行加班，而且你必須支付加班費。而如果你簽定了非全日制勞動合同，你就不需要在雙休日和節(jié)假日進行加班，因此也就不會有加班費的支付。 在勞動法律中，“雙休日節(jié)假日”被視為特殊的日子，它們有著更嚴格的法律條例，以保護工人的權利。勞動合同中也有關于雙休日節(jié)假日加班的具體條款，這些條款通常會涵蓋加班費的支付，以及工作時間的安排等內(nèi)容。 此外，在簽定勞動合同時，雙方還應該注意另一個重要的原則——即勞動者和用人單位應當對彼此負責。這意味著雙方都有義務遵守勞動合同中規(guī)定的條款，避免發(fā)生爭議，促使勞動關系和睦。