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累計工作7年零4個月和7年零8個月的經(jīng)濟補償應該按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的標準來計算，一般是按照當?shù)刈畹凸べY標準的比例來計算；也就是說，累計工作7年零4個月的經(jīng)濟補償應該按照7年零4個月的工資標準進行計算；累計工作7年零8個月的經(jīng)濟補償應該按照7年零8個月的工資標準進行計算。例如：當?shù)刈畹凸べY為3000元/月，累計工作7年零4個月，經(jīng)濟補償應為3000×12×7+3000×4=280,000元。拓展知識：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，企業(yè)在解除或者終止勞動合同時，除了支付解除或者終止勞動合同期滿前支付的經(jīng)濟補償外，還應當根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準，按照勞動者在該企業(yè)累計工作年限支付經(jīng)濟補償。