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臨時工工資的計提一般按照正式工工資標準來開展，即按照國家有關規(guī)定，最低收入不低于最低工資標準。同時，臨時工也應當繳納職工經費，繳費比例與有固定月工資的正式職員相同，但只繳費一部分。舉個例子： 假設本地政府最低工資標準為2000元/月，臨時工的標準工資設定為2000元/月，那么他就需要繳納職工經費的一部分，比如按照本地規(guī)定，臨時工應當繳納9%的社保及12%的公積金，那么他每個月只需要繳納一部分，即9%的社保和6%的公積金，共計1800元。