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社保費(fèi)可以不計(jì)提，但這也取決于企業(yè)報(bào)表制度的設(shè)定。若企業(yè)采用固定報(bào)表制度，則應(yīng)將社保費(fèi)計(jì)入費(fèi)用，作為當(dāng)期的損益事項(xiàng)之一；若采用變動(dòng)報(bào)表制度，則應(yīng)將社保費(fèi)計(jì)提，在企業(yè)年度報(bào)表中以折舊、費(fèi)用或利潤(rùn)表合計(jì)項(xiàng)顯示。此外，社保費(fèi)計(jì)提可以使企業(yè)更準(zhǔn)確地反應(yīng)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，促使其履行社會(huì)責(zé)任，拓展和改善社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域。例如，社保費(fèi)計(jì)提可以使企業(yè)更加關(guān)注政府政策變化，根據(jù)政策變化采取不同的財(cái)務(wù)保障措施，以確保員工擁有良好的社保待遇。