問題已解決
老師,一個員工6月份工資是6000元,他6.12號才入職,出勤天數(shù)是19天,那他6月份工資是:6000/21.75*19 是這樣算嗎?
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是的,按照計算公式,6000/21.75*19=4714.60元是他6月份應(yīng)得的工資。在根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,任何一個月的工人所受工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準,也就是不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的工資數(shù)額才能算是正常支付出去的,而若是低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商簽訂勞動合同,然后經(jīng)勞動行政部門批準,方可以低于最低工資標(biāo)準支付給工人工資。拓展知識:最低工資標(biāo)準的制定,是由國家財政部門根據(jù)實際情況,結(jié)合國家經(jīng)濟發(fā)展水平,綜合考慮地方居民收入水平,以及勞動力市場供求關(guān)系等因素,制定出來的,以保障勞動者基本生活,保障勞動者基本人身權(quán)利,維護和改善勞動者的勞動條件。
2023 02/05 16:34
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