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可以在外帳的工資表上寫上他倆的工資信息，但是要記得要繳納個人所得稅。在編制他們的外帳工資表時，應(yīng)先確定他們的薪酬來源、工資總額、個人所得稅等情況，并全面考慮他們對公司及個人本身所帶來的稅收影響。此外，還要根據(jù)國家有關(guān)稅收法律、法規(guī)及政策進(jìn)行解釋。 首先，根據(jù)《個人所得稅法》的規(guī)定，支付的有形的財產(chǎn)和履行期限較長的服務(wù)行為，以及提供的財產(chǎn)和服務(wù)所得均應(yīng)納稅。因此，單位應(yīng)根據(jù)兩位員工的收入情況準(zhǔn)備相應(yīng)的稅表，并將其匯總到外帳的工資表中。 其次，在編制外帳工資表時，必須確定發(fā)放的工資的總額以及工資總額中的稅費部分，并全面考慮他們對公司及個人本身所帶來的稅收影響。為此，應(yīng)了解兩位員工的薪酬來源，如報酬、獎勵及應(yīng)發(fā)績效等，并分別計算出報酬的總額、個稅等項。 最后，需要根據(jù)國家有關(guān)稅收法律、法規(guī)及政策解釋兩位員工的所得稅情況，以及根據(jù)個人所得稅法確定所得稅率，從而確定應(yīng)向兩位員工支付的所得稅金額，并將其新增入外帳的工資表中。