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老師,計(jì)提工資~應(yīng)付職工薪酬與工資表里面應(yīng)付職工薪酬有差異,工資表里面應(yīng)付職工薪酬少了計(jì)提社保里面應(yīng)付職工薪酬公司部分,這樣的話,怎樣做才能對得上工資表?

84784958| 提問時間:2023 02/03 23:32
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金牌答疑老師
職稱:注冊會計(jì)師
計(jì)提工資和應(yīng)付職工薪酬在社保費(fèi)用里存在差異,可能是社保費(fèi)用沒有在工資表上全部列出,這就需要企業(yè)將職工薪酬核算出來,然后按照實(shí)際情況修改工資表,使得工資表和應(yīng)付職工薪酬保持一致。例如,某公司每月發(fā)放職工薪酬時,會將個人貢獻(xiàn)部分社保費(fèi)用和公司部分社保費(fèi)用分開,工資表不會列出公司部分社保費(fèi)用,但是應(yīng)付職工薪酬時就會加上,于是就需要在工資表上把公司部分的社保費(fèi)用加上,使工資表和應(yīng)付職工薪酬保持一致。
2023 02/03 23:42
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