免費(fèi)問(wèn)答

施工企業(yè)工人工資應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，該科目下還分應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)等多個(gè)子目。即，當(dāng)企業(yè)向其職工發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)將其劃分到應(yīng)付職工薪酬科目下，再按照職工的實(shí)際發(fā)薪情況，將其分別劃到各三級(jí)科目，可用發(fā)放工資憑證來(lái)做到這一點(diǎn)。 案例：假設(shè)某企業(yè)在2020年1月發(fā)放了職工的工資；其臺(tái)賬如下： 應(yīng)付職工薪酬......20000 - 應(yīng)付工資………..18000 - 應(yīng)付福利費(fèi)………2000 其中，18000元是職工的工資，2000元是企業(yè)給職工發(fā)放的福利費(fèi)。