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公司工會經(jīng)費一般通過比例計提的方式來實現(xiàn)。具體來說，按照勞動法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月提取全體職工工資總額的1%作為公司工會經(jīng)費，這1%的費用從職工的薪酬中沖抵，不另外支付。經(jīng)提取的公司工會經(jīng)費，一般用于組織勞動者維權(quán)、為職工提供生活支持等方面。 拓展知識：公司工會經(jīng)費的提取，除了上述的比例計提方式，還可以采用定額計提的方式，即根據(jù)勞動者的數(shù)量和薪酬水平，將公司工會經(jīng)費分成多個費用項，每月固定提取。公司工會經(jīng)費提取的金額，不得超過本單位繳納社會保險費用總額的7%。