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內(nèi)部控制規(guī)范的框架體系是一整套專為企業(yè)內(nèi)部管理而設(shè)計的制度結(jié)構(gòu)，它的內(nèi)容主要包括管理責(zé)任、信息披露、財務(wù)會計等方面的規(guī)范。這些規(guī)范有助于實現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部控制設(shè)施的建立，有效地監(jiān)督企業(yè)的資源運用和決策機制，從而提高企業(yè)的管理水平、資源利用率和效率。它有助于消除公司內(nèi)部漏洞，并規(guī)范管理者、個體以及其他社會組織之間的職能交叉和權(quán)力分配，避免重復(fù)管理和多頭管理，從而降低企業(yè)管理風(fēng)險。 拓展知識：企業(yè)的內(nèi)部控制規(guī)范框架體系不僅必須包括管理責(zé)任、信息披露、財務(wù)會計等內(nèi)容，還包括財務(wù)控制績效評價、管理績效評價、道德規(guī)范等內(nèi)容，以促進企業(yè)內(nèi)部控制的有效實施和發(fā)展。