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當你注冊一家公司，沒給員工買社保的時候，用公賬或私賬來發(fā)工資可能都會存在一些風險，所以可以在發(fā)工資之前考慮這些風險。 首先，發(fā)工資之前需要了解當?shù)氐膭趧臃膳c規(guī)定，確定發(fā)工資是否有相關義務。如果有，則公司需要向員工提供社保，否則會導致相關違法行為，并可能會承擔法律責任。 其次，該公司的工資發(fā)放要合規(guī)，建議使用公賬來發(fā)放，這樣可以有效區(qū)分私賬和公賬。另外，也可以使用審計報告和合同確保工資的合規(guī)發(fā)放和管理。 最后，公司可以將記錄個稅繳款及其他費用，以及個人財富和儲蓄保險建設等作為公司的依法繳納有關稅收和支付社保費等義務，以確保公司和員工擁有合法的財務狀況。 拓展知識：在發(fā)工資時，公司也應該注意及時繳納員工的個人所得稅以及發(fā)放的社會保險。這些費用都必須按照當?shù)胤珊鸵?guī)定及時繳納，以確保公司稅收和社保繳納的合法性。