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B產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資6000元，可以通過以下幾種形式實(shí)現(xiàn)： 1、固定薪資：在一定時(shí)期內(nèi)，公司可以給生產(chǎn)工人統(tǒng)一定義的每月固定薪資，如6000元/月。 2、計(jì)件薪資：公司按照工人生產(chǎn)的產(chǎn)品個(gè)數(shù)來給工人支付薪資，通常每個(gè)產(chǎn)品的單價(jià)定一定的數(shù)額，每個(gè)月支付一定的次數(shù)。 3、績效薪資：公司按照工人的工作表現(xiàn)來支付薪資，一般按照工作效率、質(zhì)量以及安全等方面的指標(biāo)定出一定的績效標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)來給予相應(yīng)的津貼。 因此，B產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資6000元可以通過不同的方式實(shí)現(xiàn)，由公司根據(jù)具體情況來確定。 拓展知識(shí)：另外，公司為B產(chǎn)品生產(chǎn)工人發(fā)放薪資之外，還可以給予物質(zhì)性、服務(wù)性補(bǔ)貼。物質(zhì)性補(bǔ)貼包括現(xiàn)金補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、工作補(bǔ)貼等；服務(wù)性補(bǔ)貼包括集體保險(xiǎn)、員工生日活動(dòng)、職工培訓(xùn)等。