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可以的，國企搬遷時發(fā)喬遷紅包是一種慣常的行為，它不僅是國企為了撫慰員工而舉行的一種禮遇，也是一種節(jié)日慶祝的表征，犒勞員工為國企事業(yè)作出貢獻(xiàn)的一種禮節(jié)。喬遷紅包具有一定的金額和份額，其數(shù)量和金額可以由員工自行選擇，但一般情況下，喬遷紅包數(shù)量一般在10份及以上，貴重品一般也不會低于200元，貴重品可以達(dá)到1000元或以上。 喬遷紅包的發(fā)放方式一般可分為定向發(fā)放和非定向發(fā)放兩種。定向發(fā)放即指紅包的發(fā)放是依據(jù)具體原因向具體對象發(fā)放，例如對因為搬遷花費較多的員工及家庭等向他們發(fā)放紅包；而非定向發(fā)放則指將紅包由政策性的紅包發(fā)放給搬遷的所有員工。 搬遷紅包作為福利在當(dāng)今企業(yè)中更是受到越來越多員工和企業(yè)的重視，喬遷紅包不僅是一種禮物，也是企業(yè)對員工表達(dá)關(guān)心、犒勞員工的一種表達(dá)。發(fā)放喬遷紅包可以拉近企業(yè)與員工的關(guān)系，建立良好的關(guān)系氛圍，加強(qiáng)雙方的聯(lián)系，更有利于企業(yè)的發(fā)展。 同時，喬遷紅包也能表達(dá)企業(yè)對員工的關(guān)心及尊重，從而激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 拓展知識：企業(yè)領(lǐng)取喬遷紅包時要認(rèn)識到，企業(yè)搬遷喬遷紅包發(fā)放是將企業(yè)經(jīng)營成本轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工福利，喬遷紅包發(fā)放應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)審慎、合理的原則，考慮到企業(yè)總體運(yùn)營情況，不可以過分支出無形資金，也要避免發(fā)放不切實際的金額或太多的份額，以做到合理的節(jié)約資金。 喬遷紅包發(fā)放過程中，企業(yè)也要認(rèn)真遵循相關(guān)發(fā)放規(guī)定，確保發(fā)放的喬遷紅包合規(guī)操作，而且發(fā)放時應(yīng)注意發(fā)放現(xiàn)金的安全性，以確保喬遷紅包的安全發(fā)放。