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臨時(shí)工的工資屬于勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬是指雇主支付給被雇傭人的報(bào)酬，包括應(yīng)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。它反映了勞動(dòng)者把勞動(dòng)力出售給購(gòu)買者而獲得的報(bào)酬。臨時(shí)工的工資就是這樣一種勞務(wù)報(bào)酬，他們只在某段時(shí)間內(nèi)為雇主提供短期服務(wù)，而雇主根據(jù)臨時(shí)工提供的勞動(dòng)成果支付報(bào)酬。從另一方面來(lái)說(shuō)，工資指的是定期性的薪金，既反映勞動(dòng)力在定期擁有者中的價(jià)值，又反映了勞動(dòng)者的時(shí)間的價(jià)值。臨時(shí)工的工資不屬于工資，因?yàn)樗皇谦@得勞動(dòng)成果的報(bào)酬，而不是反映勞動(dòng)者的時(shí)間價(jià)值的報(bào)酬。 拓展知識(shí)： 臨時(shí)工的報(bào)酬，不僅僅是按時(shí)發(fā)放的工資，還可以有補(bǔ)貼等其他福利。例如，一些企業(yè)會(huì)為臨時(shí)工提供特殊的醫(yī)療保險(xiǎn)或住房補(bǔ)貼，以抵消他們長(zhǎng)期工作所產(chǎn)生的費(fèi)用。臨時(shí)工也有資格享受企業(yè)提供的社會(huì)保障，例如安全津貼、病假、事假等。