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員工薪資可以當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放嗎?當(dāng)月計(jì)提下月的,薪資不平怎么辦呢?

84784981| 提問時(shí)間:2023 01/29 13:09
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良老師1
金牌答疑老師
職稱:計(jì)算機(jī)高級(jí)
一般情況下,員工的薪資計(jì)提是以當(dāng)月末的薪資發(fā)放的,不能計(jì)提當(dāng)月發(fā)放薪資:原因可能是財(cái)務(wù)部門準(zhǔn)備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證要求發(fā)放薪資當(dāng)月末發(fā)放,來保證在交稅當(dāng)月未結(jié)束前,能夠確保納稅金額的準(zhǔn)確性;其次,可能是怕影響員工收入水平,主管部門要求在當(dāng)月末發(fā)放薪資;再次,當(dāng)月計(jì)提下月的薪資可能是受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的影響,為了減少本月的賬面結(jié)余,故需要給員工計(jì)提下月的薪資,特別是在當(dāng)月月末時(shí),這樣可以減少本月賬面結(jié)余。 如果當(dāng)月的薪資沒有發(fā)放完畢,可以考慮下月的補(bǔ)發(fā),但是可以將補(bǔ)發(fā)薪資納入下月計(jì)提,以減少下一月的賬面結(jié)余。 拓展知識(shí):薪資計(jì)提是指企業(yè)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,在賬務(wù)處理上把當(dāng)月應(yīng)付款項(xiàng)中的薪資提前支付,同時(shí)從企業(yè)本期收入中扣除,以按月提取當(dāng)月應(yīng)付的薪資支出,來優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀況。
2023 01/29 13:21
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