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考勤表不是放在計(jì)提的工資表后面，而是放在其前面。因?yàn)楣べY表是根據(jù)考勤表來(lái)開(kāi)出的，所以考勤表應(yīng)該先于工資表，而且在開(kāi)具工資表時(shí)，應(yīng)該將上月考勤表和本月考勤表一起提供給機(jī)關(guān)審核?？记诒砜梢詭椭覀兞私饷總€(gè)員工的考勤情況，以便于作出相應(yīng)處理，比如對(duì)于沒(méi)有正常上班的員工進(jìn)行處理，或者分配給他們相應(yīng)的補(bǔ)償?？记诒硪部梢杂脕?lái)評(píng)定工作質(zhì)量，了解員工的出勤、遲到、早退的次數(shù)，以及每月一共工作了多少天，從而判斷員工的工作態(tài)度和責(zé)任心。 拓展知識(shí)：此外，考勤表一般以表格的形式出現(xiàn)，包括工號(hào)、姓名、出勤時(shí)間、曠工次數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)等。工資表中一般有基本工資、績(jī)效工資、全勤獎(jiǎng)、津貼、扣款等內(nèi)容，以及獎(jiǎng)懲明細(xì)、社保費(fèi)用、專(zhuān)項(xiàng)扣除等內(nèi)容。