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在不滿勤的情況下，用工資除以21.75再乘以出勤天數(shù)來(lái)算工資是正確的。例如，一個(gè)月有20天工作日，那么滿勤的情況下，要算出的金額就是工資除以21.75再乘以20；上個(gè)月新來(lái)的同事只上了8天班，那么要算出的金額就是工資除以21.75再乘以8。 而在雙休的情況下，如果滿勤出勤23天，要算出的金額就是工資除以21.75再乘以23；但有時(shí)候一個(gè)月只有22天或者23天，或者10月只有20天，那么就要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)計(jì)算，例如一個(gè)月只有22天，那么滿勤的情況下要算出的金額就是工資除以21.75再乘以22。 此外，還有一種計(jì)算雙休的工資方法叫做“按時(shí)薪”計(jì)算法。它的計(jì)算公式是每日工資乘以出勤天數(shù)，再乘以1.5倍，最后加上雙休加班費(fèi)乘以出勤雙休天數(shù)，例如一個(gè)月有20天，其中18天按滿勤算，2天雙休，那么實(shí)際應(yīng)付的工資就是每日工資乘以18再乘以1.5倍，再加上雙休加班費(fèi)乘以2。