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實(shí)務(wù)
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有工資就一定要提職工教育經(jīng)費(fèi)嗎?
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不一定,提職工教育經(jīng)費(fèi)是比較理想的,但并不是必須的。一般來說提供職工教育經(jīng)費(fèi)能夠提高企業(yè)的社會(huì)形象,增加員工的教育水平,為職工提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助職工增加技能,增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)沒有足夠的資金時(shí),可以通過提供職工教育資源,如圖書、講座、網(wǎng)絡(luò)資源,以及免費(fèi)的課程讓職工受益,這樣雖然不能投入金錢,但是卻可以讓職工有機(jī)會(huì)獲取更多的知識(shí)。
注意,提供職工教育經(jīng)費(fèi)不僅需要金錢投入,還需要企業(yè)的認(rèn)可和支持,不僅要看到職工的發(fā)展,還要看到職工的心理、情緒的變化,避免職工的晉升受到機(jī)會(huì)的限制,讓職工在公司有辦公室、資源和機(jī)會(huì),讓職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
拓展知識(shí):提供職工教育經(jīng)費(fèi)既可以提高員工的工作能力,也可以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也能有效激發(fā)員工的積極性,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,有利于企業(yè)的發(fā)展。
2023 01/28 19:09
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