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法人交社保和員工交社**休后有許多不同之處，首先，法人退休后仍可以繼續(xù)接受社保保障，而員工退休后則不再享受社保保障，其次，法人交社保的退休金根據(jù)投入的社保金額的多寡來決定，而員工交社保的退休金則與年齡、家庭結(jié)構(gòu)有關(guān)。此外，法人交社保可以享受額外的職業(yè)救助，而員工交社保則沒有此項福利。 歸結(jié)而言，法人交社保與之退休后主要是投入社保額度不同，以及享受社保福利不同，但都可以確**休后可以得到相應(yīng)的補償來養(yǎng)活自己，延續(xù)生活。 拓展知識：在中國，法人交社保主要有五項，即工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及養(yǎng)老保險，在企業(yè)交繳各項社保之前，企業(yè)應(yīng)先注冊，完善企業(yè)資料，然后根據(jù)財務(wù)情況，確定各項險種的社保繳費比例，最后登錄相應(yīng)的社保網(wǎng)站完成社保繳費。