免費(fèi)問(wèn)答

小規(guī)模公司不是派遣公司，因此不宜采用派遣費(fèi)的方式支付員工薪酬。而且一級(jí)用勞務(wù)的費(fèi)用普遍較高，容易影響公司的發(fā)展。所以，一級(jí)用勞務(wù)還是人力資源服務(wù)費(fèi)，最好采取人力資源服務(wù)費(fèi)方式，要求合作方及時(shí)支付員工薪酬及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而公司只需支付人力資源服務(wù)費(fèi)作為實(shí)物利益方的補(bǔ)償。 人力資源服務(wù)費(fèi)是指企業(yè)為了解決人力資源的問(wèn)題，聘請(qǐng)人力資源服務(wù)公司提供服務(wù)，并向服務(wù)公司支付一定金額作為服務(wù)報(bào)酬的行為。這項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容包括員工薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、績(jī)效管理等，它既能為企業(yè)節(jié)約成本，又能節(jié)約時(shí)間，降低員工與企業(yè)之間復(fù)雜的社會(huì)保險(xiǎn)津貼管理等事務(wù)。 此外，小規(guī)模公司應(yīng)當(dāng)選擇合法的人力資源服務(wù)公司，在選擇前要研究和比較服務(wù)公司的實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)，查看其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用以及服務(wù)方式，以最大程度的滿足企業(yè)的要求，在此同時(shí)還要慎重考慮其他法律責(zé)任。