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是可以的，根據《個人所得稅法》的規(guī)定，發(fā)放年度結束之前，可以根據實際情況調整員工應繳納的個人所得稅，通常有三種情況： 1、如果年終獎內容發(fā)生變化，調增或取消年終獎，需要調整匯算清繳，以準確繳納個稅； 2、如果發(fā)放年終獎后，發(fā)現未達到個稅起征點，有必要減少繳納的個稅； 3、如果發(fā)放年終獎后，發(fā)現繳納的個稅金額低于規(guī)定要求，有必要補繳個稅。 此外，年終獎也受到稅務部門的監(jiān)管，如果企業(yè)調整年終獎后，有必要報送稅務部門審批，以保證合規(guī)情況。拓展知識：調整年終獎應繳納的個稅，既有利于企業(yè)切實按照稅收法規(guī)準確給付個稅，也有利于減輕員工負擔，共同確保雙方合法權益。