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在疫情期間，很多公司都會(huì)有類似的情形，一天班沒有上，但是公司還是要發(fā)工資的。那么實(shí)際出勤天數(shù)的話，應(yīng)該是寫0。不過這里要特別指出，有些公司是會(huì)將0天的出勤作為彌補(bǔ)工作，重新計(jì)算薪資的，這種情況下，實(shí)際出勤天數(shù)就可以空著。 另外，關(guān)于期間出勤天數(shù)記錄，一定要嚴(yán)格按照公司規(guī)定做好相關(guān)記錄，如果沒有記錄，也可能會(huì)影響到薪資發(fā)放。對(duì)于實(shí)際出勤天數(shù)的記錄還有一個(gè)特別的需要，就是要求公司加班的記錄，要準(zhǔn)確的登記，這樣才能保證員工的加班費(fèi)正常發(fā)放，避免出現(xiàn)薪資抵扣的情形。 總的來說，實(shí)際出勤天數(shù)是應(yīng)該寫0，但是還要根據(jù)公司的具體情況來考慮，有時(shí)也需要空著。作為員工，要?jiǎng)?wù)必做好準(zhǔn)確的記錄，以確保工資得到及時(shí)發(fā)放。