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毋庸置疑，在辦公室職場里，文員和行政類工作者的確屬于勞動密集型類別，年齡越大，身體勞動能力也隨之減弱，精神狀態(tài)也相應受到影響。因此，如果過了中年，就不適合從事這一類工作。但是，并非在這樣的情況下就會完全退出辦公室，因為還有很多可以擔任的職位，比如項目經(jīng)理，領導人員等管理類職位，因為這些職位中要求的職責往往更多的是經(jīng)驗和技能而不是身體力量，所以完全可以讓年齡較大的員工來擔任。 這里要重點提到一下，在不同的行業(yè)和職位，面對年齡要求有所差別，年齡結構并不是所有都一樣的，有的企業(yè)可能根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，會選擇更專業(yè)的成年人，也有的企業(yè)會選擇更有經(jīng)驗的老年人。所以，只要有足夠的實力，老年人仍可在辦公室職場里有一席之地。