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勞務派遣工跟勞務公司簽訂的合同是用工關系，企業(yè)應隨月應付勞務費。在做會計分錄的時候要區(qū)分個稅以及社保等明細，要注意的是，勞務費的個稅費要計入“應交稅費”中，而勞務費的社保費要計入“應交社會保險費”中。同時，企業(yè)還需要按照要求為派遣員工備案，并定期報送勞務派遣臺賬和報表資料，以確保社會保險及工資福利按時支付。 拓展知識：勞務派遣工除了要做好稅務、個人社保等費用管理，也要做好安全保障。企業(yè)為勞務派遣工提供安全保障，可以按照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準要求，設立安全責任制，嚴格控制勞務派遣工的安全風險，實施安全管理措施，確保派遣工的安全。同時，企業(yè)也要確保勞務派遣工的權(quán)益，不能拖欠工資、扣壓工資、拒絕社會保險待遇，或者拒絕正當維權(quán)行為等。