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按照勞務(wù)報(bào)酬比按照工資薪金交稅少時(shí)，是指在職工以勞務(wù)報(bào)酬形式獲得報(bào)酬時(shí)，其稅收負(fù)擔(dān)要比按照薪金獲得報(bào)酬要低。這是因?yàn)閯趧?wù)報(bào)酬起征點(diǎn)為4500元，而工資薪金的起征點(diǎn)為3500元。因此，勞務(wù)報(bào)酬比工資薪金交稅要低。 此外，當(dāng)勞務(wù)報(bào)酬比工資薪金交稅少時(shí)，受益者也要注意，勞務(wù)報(bào)酬的收入是不享受個(gè)人所得稅稅收優(yōu)惠的，而工資薪金則能得到一定比例的稅收優(yōu)惠。因此，在享受受益時(shí)，應(yīng)具體問題具體分析，考慮到以上因素以及自身情況，來改變以工資薪金形式獲得報(bào)酬的稅收優(yōu)惠。 拓展知識(shí)：此外，在勞務(wù)報(bào)酬有特殊的個(gè)稅優(yōu)惠政策，即“稅前扣除”，把部分勞務(wù)報(bào)酬的收入從個(gè)稅底線報(bào)酬（4500元）之前扣除，從而使得受益者在支付個(gè)稅時(shí)更加優(yōu)惠。