免費問答

職工福利費可以加計扣除，符合下列條件之一者，可作為職工福利費的加計扣除：一是企業(yè)提供的商業(yè)保險；二是企業(yè)支付的工會經(jīng)費及福利費用；三是企業(yè)支付的其他合法福利費用；四是企業(yè)支付的住房公積金及其他福利補貼，如生育補貼、婚嫁補貼、喪葬補貼等。通常情況下，只要企業(yè)費用符合上述條件，就可以從企業(yè)支出的費用中扣除的福利費用就可以作為職工福利費的加計扣除項目了。 拓展知識：職工福利費可以加計扣除的另一方面，還要符合稅務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，具體而言就是福利費用必須是財務(wù)會計記錄的，并且實施有具體的管理辦法、有固定的受益人、費用監(jiān)督管理和會計核算程序，能使企業(yè)合法控制及監(jiān)督費用使用。只有符合這些條件，企業(yè)支出的福利費用才能被認(rèn)定為職工福利費，從而可以從企業(yè)支出的費用中扣除。