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你好！根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十八條的規(guī)定，每月有4天的休息日的，全勤按26天算，8號上班，可按27天算，其他情況按實際發(fā)生的情況算。因此，有4天的休息日的，全勤按26天算，8號上班的情況下，可按27天算工資。 此外，我們在計算工資時，還應(yīng)特別注意節(jié)假日期間的上班情況，即，在節(jié)假日期間實行調(diào)休上班的，未調(diào)休的工作日不計入工資計算。 拓展知識：此外，在計算工資時，還應(yīng)根據(jù)勞動法規(guī)定，計算加班工資，根據(jù)不同情況，計算不同的加班工資數(shù)額。比如，普通加班（不超過8小時）按1.5倍工資結(jié)算；節(jié)假日或者夜班加班超過8小時的，按2倍工資結(jié)算；節(jié)假日加班（法定節(jié)假日）超過8小時的，按3倍工資結(jié)算。