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實發(fā)工資高于應(yīng)納稅所得額，一般是由于職工可以享受的稅收優(yōu)惠，比如子女教育費用扣除、住房貸款利息扣除等優(yōu)惠政策。 這些稅收優(yōu)惠的實行，使本來應(yīng)納稅的所得額減少，從而使職工獲得更多的實發(fā)工資。稅收優(yōu)惠的減免，無疑也是國家政策的具體體現(xiàn)，如子女教育費用扣除，有利于社會福利和家庭基本需求的滿足，因此這種情況也可以作為政府發(fā)展社會、調(diào)節(jié)收入分配結(jié)構(gòu)和激勵消費的手段之一。 此外，也有可能是因為職工自身的經(jīng)濟狀況而使得實發(fā)工資高于應(yīng)納稅所得額。如果職工本身的經(jīng)濟情況較差，只有打工才能維持生活，他們可以從免稅額中獲得稅收優(yōu)惠，從而使實發(fā)工資高于個稅收入。 拓展知識：除了稅收優(yōu)惠，職工可以通過其他方式來獲得更高的實發(fā)工資，比如參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等、繳納補充公積金等，都可以減少實發(fā)工資。